2. Engagement og motivation i projektgruppen
Projekter gennemføres typisk ved at trække medarbejdere væk fra deres normale arbejdsopgaver. Ofte er projektlederen den eneste person, som måles på, om projektet lykkes. Projektlederen er derfor som udgangspunkt i den situation, at han skal bede projektgruppens medlemmer om at bidrage til en opgave, som de ikke føler er deres egen. Deltagerne kan således føle, at de skal arbejde for, at projektlederen kan få succes. Hvis ikke det lykkes at skabe en god stemning i projektgruppen, hvor alle kan se deres fordel i at medvirke, vil ressourcerne i projektet reelt forsvinde som dug for solen. Det