SearchBooksAudiobooksComics
More ▼
BookshelvesRedeem code
bookmate game
7 days for free
en
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
ru
Read in our apps:
iOS
·
Android
Владимир Зима

Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми

Notify me when the book’s added
Impression
Add to shelf
Already read
Report an error in the book
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Search on Google
Задумывались ли вы о том, какой вклад делают руководители в наш мир? Конечно, всем нам известны великие лидеры, о которых написаны тома и чьи имена включены в учебники истории. Они принимали решения, поворачивавшие ход истории и менявшие цивилизацию. Но ведь они были бы бессильны, если бы их решения не трансформировались в конкретные задачи для конкретных людей. Если бы никто не создавал систему правил и не обеспечивал их выполнение. Этим занимаются руководители.
This book is currently unavailable
201 printed pages

Related booksAll

Other versions

Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Olga Tshared an impression5 years ago
    👍Worth reading

      • Like
      • Comment
      • Report this
    • Петр Руденкоshared an impression8 years ago
      👍Worth reading
      🔮Hidden Depths
      🎯Worthwhile

        • Like
        • Comment
        • Report this

      Quotes

      • Петр Руденкоhas quoted8 years ago
        Несмотря на требования закона о двухнедельной отработке, эту норму стоит распространять только на сотрудников, которые уходят по своему желанию (не путайте с формулировкой в заявлении «по собственному желанию») и расстаются с организацией в позитивном настроении. Сотрудник, которого увольняют, должен прекратить работу сразу же после вашей беседы. А значит, руководитель должен подготовиться к этому шагу заранее.
        • 1 like
        • Like
        • Comment
        • Report this
      • Olga Thas quoted5 years ago
        новый алгоритм действия должен быть резюмирован в формате SMART.
          • Like
          • Comment
          • Report this
        • Olga Thas quoted5 years ago
          Поэтому на данном этапе используйте позитивные мотиваторы из модели четырех потребностей.
            • Like
            • Comment
            • Report this

          On the bookshelves

          Don’t give a book. Give a library.Give a Bookmate subscription →
          fb2epub
          Drag & drop your files (not more than 5 at once)