Mange ledere vil gerne forebygge stress og efterlyser redskaber til, hvad man kan gøre på virksomhederne. Lederne vil også gerne beskytte de kreative medarbejdere, som yder en stor indsats, og som er i fare for at brænde ud. Endelig efterlyser ledere viden om, hvad man bedst kan gøre i en situation, hvor en medarbejder må langtidssygemelde sig på grund af stress eller udbrændthed. Ledelse uden stress giver erfaringer videre fra Danmark og Sverige, blandt andet fra Stressmottagningen på Karolinska Institutet i Stockholm og præsenterer Kraft Foods gennemgribende stresshåndteringsprogram, som virksomheden har sat i værk for at forebygge stress i hele organisationen. Stresscoach og karriererådgiver Henrik Krogh har udviklet et nyt ledelsesredskab, der sætter lederen konkret i stand til at se og håndtere forskellige typer af stress hos sig selv, kolleger og medarbejdere. Bogen giver konkrete råd om at håndtere og beskytte det moderne arbejdslivs mest hårdtarbejdende, kreative og selvstændige medarbejdertyper.
