Как закалялась корпоративная культура

Крупная общероссийская розничная и сервисная компания, компания-школа, которая создает прибыль и бизнес-культуру.
Компания, распространяющая свою культуру на всех клиентов и партнеров.
Компания — пример и безусловный лидер в своей отрасли.
Компания, в которой ответственные и высокоэффективные менеджеры с гордостью работают единой командой в атмосфере творчества и открытости.
Компания, поощряющая нестандартный подход и новаторство.
Компания, излучающая огромный позитивный заряд.

Всегда здоровайся с теми, кого ты встречаешь на своем пути. Если ваши глаза встретились — скажи этому человеку «Здравствуй!» и улыбнись. И ты почувствуешь, что сам станешь немножечко более счастлив».

Выберите для себя, кем вы хотите быть — Боссом или Лидером. Возьмите за правило: каждый день по пять-десять минут побеседовать с двумя-тремя рядовыми сотрудниками, которые не являются вашими прямыми подчиненными. Каждый из них хочет ощущать себя личностью.

Работа должна сотруднику нравиться. «Влюбить» сотрудника в его работу — не просто задача руководителя (который тоже любит свое дело), а ежедневная его обязанность. Только в этом случае ваш авторитет будет не формальным, а заслуженным.