bookmate game
Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.

На русском языке публикуется впервые.
This book is currently unavailable
37 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • platotelshared an impression7 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile
    🚀Unputdownable

    Одна из самых впечатляющих книг из тех, что я читала. Книга будет полезна как тем, кто работает с людьми, так и тем, кто хочет лучше понять себя и окружающих. В центре книги находится концепция о том, что находится в центре мышления конкретного человека и той социальной группы, к которой он принадлежит: "жизнь - отстой", " моя жизнь - отстой", "я - крутой", " мы - крутые", "жизнь прекрасна".

  • Andrew Lobanovshared an impression7 years ago
    👎Give This a Miss

    Слишком много воды. Сама концепция интересна, но бездоказательности слишком много

  • Книгоманshared an impression6 years ago
    👎Give This a Miss
    💤Borrrriiinnng!

    Приветствую вас всех, дорогие подписчики а также тех кто решил перед тем как прочесть книгу, почитать отзывы.

    Не буду много писать.
    Моё мнение, авторы могли бы сэкономить время и убрать 40% «разжёвывания» и 40% "воды". Слишком много повторений одних и тех же мыслей.

    В книге присутствуют интересные мысли и выводы и в целом прочитать ее стоит если вы владелец большой компании. Мне книга не показалось интересной, слишком долго и трудно читал, возможно потому, что у мене нет более 20 сотрудников. Только под конец прочитал:

    "Что такое племя?

    • Племя – это группа людей, в которую входят от 20 до 150 человек, достаточно хорошо знакомых друг с другом, чтобы при встрече на улице остановиться и сказать «привет»."

    Авторы могли бы сократить книгу до минимума. Который раз убеждаюсь, что если книга написана несколькими авторами, то она будет менее интересной, так как каждый автор хочет, чтобы его мнение тоже было...

    Если вы решили начать с этой книги, или прочли менее десяток книг на эту тему, то лучше пропустите и отложите в сторону.

    Рекомендую прочесть книгу Брайана Трейси (и авторы могли бы взять пример у него) " Don't worry, be happy или живи проще", коротко, ясно, по делу, без лишнего. Только практические советы.

Quotes

  • platotelhas quoted7 years ago
    Большинство компаний, однако, подбирают своих сотрудников по умениям, а не по ценностям, а потому редко могут похвастаться таким единодушием в определении ценностей, как Amgen. В подобной ситуации им не остается ничего другого, кроме как попытаться найти те ценности, которые способны объединить людей.
  • Mikehas quoted7 years ago
    Эту книгу хорошо дополняют:
    Открывая организации будущего
    Фредерик Лалу
    Культура для каждого
    Роберт Киган и Лиза Лэйхи
    Доставляя счастье
    Тони Шей
    От хорошего к великому
    Джим Коллинз
  • Michael Pozdnyakovhas quoted7 years ago
    Эта книга не о том, как доминировать над людьми, – она о том, как сделать свое сотрудничество с ними более результативным; как развивать в других все лучшее, что в них заложено, и помогать им проявлять это на деле.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)