ru
Мария Эйтан

Анатомия перемен. Что мешает запустить поток перемен и сделать жизнь ярче

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Миллионы людей мечтают изменить жизнь к лучшему, но не знают, как это сделать. Что связывает им руки, что стоит на пути? Не важно, кто вы и какие у вас возможности, все начинается с ваших мыслей. Книга поможет понять, как мы создаем преграды. Сильные вопросы помогут разобраться в себе, найти силы и мотивацию, преодолеть страхи. Примените техники, которые есть в этой книге, и перемены в вашей жизни неизбежны. И когда жизнь заиграет яркими красками, пришлите автору весточку со словами «Спасибо!».
This book is currently unavailable
120 printed pages
Copyright owner
Издательские решения
Original publication
2023
Publication year
2023
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • Jamhas quoted3 years ago
    Итак, согласно формуле перемен Р. Бекхарда, чтобы мы в действительности начали что-то менять в своей жизни, важны три компонента: недовольство ситуацией, видение будущего и понимание первых конкретных легких шагов к изменениям. Чем более выражен каждый компонент, тем менее мы будем сопротивляться намеченным переменам
  • Jamhas quoted3 years ago
    Ричард Бекхард, занимавшийся организационным развитием совместно с Дэвидом Глейчером разработали формулу перемен, описывающую модель для оценки сил, влияющих на успех или неудачу изменений.

    D x V x F> R
    Где
    D — Неудовлетворенность текущей ситуацией (англ. Dissatisfaction);
    V — Видение будущего (англ. Vision);
    F — Первые конкретные шаги, которые могут быть предприняты для реализации видения (англ. First steps).

    Все эти три составляющие должны быть больше, чем R — Сопротивление изменениям (англ. Resistance)
    Изменения становятся возможными, только при соблюдения этого неравенства.
    Так как D, V и F умножаются друг на друга, то если отсутствует один из факторов или его значение очень мало, то есть риск не преодолеть возникающее сопротивление. Дефицит каждого из трёх элементов может быть охарактеризован следующим образом.
    Дефицит D: «Мы довольны тем, как в настоящее время обстоят дела».
    Дефицит V: «Хотя нас не очень устраивает, как сегодня идут дела, мы не имеем представления, как их улучшить».
    Дефицит F: «Мы знаем, чего мы хотим, но не знаем, как начать действовать».
  • Jamhas quoted3 years ago
    Ричард Бекхард, занимавшийся организационным развитием совместно с Дэвидом Глейчером разработали формулу перемен, описывающую модель для оценки сил, влияющих на успех или неудачу изменений.

    D x V x F> R
    Где
    D — Неудовлетворенность текущей ситуацией (англ. Dissatisfaction);
    V — Видение будущего (англ. Vision);
    F — Первые конкретные шаги, которые могут быть предприняты для реализации видения (англ. First steps)

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)