ru
Татьяна Кожевникова

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • VShas quoted5 years ago
    бессмысленно использовать механизмы, которые мотивируют собственников бизнеса, для наемных работников
  • Irina Kharchenkohas quoted5 years ago
    руководителей интересует не абсолютный размер их дохода, а относительный (в сравнении с коллегами).
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    Лидеры «по рождению» делают правильные вещи, потому что они искренне заинтересованы в эффективности компании и искренне уважают людей, с которыми работают.
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    руководителей интересует не абсолютный размер их дохода, а относительный (в сравнении с коллегами
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    Чем выше должность руководителя, тем большее значение приобретают его культурный бэкграунд, воспитание, стиль поведения в обществе, лидерские качества и этические принципы
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    В компании, к которой сотрудники относятся как к своей (когда есть «чувство принадлежности»), обычно не воруют. Странно воровать у себя
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    Для руководителей и высококвалифицированных специалистов очень важно чувствовать принадлежность к чему-то великому
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    Работа HR заключается в том, чтобы создать и внедрить справедливые и понятные всем работникам политики и процедуры
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    признание, самореализация и чувство принадлежности к чему-то великому
  • Anastasiia Vorobyovahas quoted5 years ago
    бессмысленно использовать механизмы, которые мотивируют собственников бизнеса, для наемных работников
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)