El conocimiento tácito es propio de las personas y es fundamental en el proceso de una organización, ya que permite que ellas se desarrollen con base en el talento humano y su experiencia. Este conocimiento corresponde a lo que cada individuo conoce desde la perspectiva de su experiencia, de la participación en la generación del negocio, de su propio ingenio e intelecto y de su capacidad para intuir lo que puede suceder en la organización y en el entorno que la rodea. Pero