Эрик Шмидт,Джонатан Розенберг,Алан Игл

Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Vladyslav Flakshas quoted3 years ago
    Сотрудники были не против, чтобы ими управляли, главное, чтобы руководитель был человеком, от которого они могли бы узнать что-то новое, кто помогал бы им принимать решения.
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    ей, которые понимают, что их успех зависит от того, насколько хорошо будет работать команда, понимают необходимость компромисса – людей, которые выведут компанию на первое место
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    Если кандидат говорил, что он «возглавлял проект, который привел к росту доходности», уточнив, как он добился этого роста, можно было понять многое о том, насколько он был вовлечен в проект. Был ли на подхвате? Или делал всю работу? Формировал ли команду?
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    н не просто спрашивал, что делал человек, он всегда интересовался, как именно он это делал.
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    век должен быть умен, не обязательно в академическом плане, а больше с точки зрения его способности быстро входить в курс дела в любой области и устанавливать связи. Билл называл это способностью проводить «неочевидные аналогии». Он также должен усердно работать и обладать высокой порядочностью. Наконец, человек должен обладать свойством, которое трудно точно описать: стойкостью. Способностью подняться после падения, найти в себе достаточно страсти и настойчивости, чтобы попробовать снова.
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    всегда нанимать людей умнее себя: «Каждый, кто отвечает за какую-либо функцию от имени генерального директора, должен лучше разбираться в этой области, чем генеральны
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    РАБОТАЙТЕ НАД КОМАНДОЙ, ЗАТЕМ НАД ПРОБЛЕМОЙ
    Столкнувшись с проблемой или возможностью, первым делом вы должны удостовериться, что над ними работает правильная команда.
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    ы можете преуспеть и достичь результатов только с помощью коллективных усилий, объединенные общей целью
  • Anzhela Tsukalohas quoted8 months ago
    двухклассовую структуру акций как способ не допустить такого развития событий. Так их интересы всегда будут совпадать с интересами акционеров, рассудили они, потому что мышление на перспективу и инвестиции были лучшим способом максимально повысить ценность компании для всех.
  • Anzhela Tsukalohas quotedlast year
    ВЫ – ЦЕЛИКОМ, ОТКРЫТО И КРУПНЫМ ПЛАНОМ
    Люди наиболее эффективны, когда они могут целиком и полностью быть собой, показывать всего себя на работе.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)