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Juan Andrés Pucheu

Desarrollo y eficacia organizacional. Cómo apoyar la creación de capacidades en individuos, grupos y organizaciones

  • b9604468504has quoted3 years ago
    En la práctica, el poder y la autoridad pueden confundirse, ya que las taxonomías sobre fuentes de poder incluyen el reconocimiento de las capacidades del sujeto que cuenta con poder por parte de los demás
  • b9604468504has quoted3 years ago
    La primera distinción en el ámbito interpersonal es la diferencia que existiría entre el poder, entendido como una capacidad actual o potencial para obligar a otro a actuar de acuerdo a cierta directriz y la autoridad, que implicaría un reconocimiento voluntario del hecho de que una persona tiene la capacidad para dirigirnos (Grimes, 1978)
  • Fede Eberhardhas quoted7 years ago
    existencia de una vía directa entre centros subcorticales y la corteza prefrontal que es capaz de bloquear la percepción de los estímulos amenazantes y que estos sean percibidos conscientemente
  • Fede Eberhardhas quoted7 years ago
    os tipos de mecanismos de defensa fundamentales:
  • Fede Eberhardhas quoted7 years ago
    Al revisar las categorías y siguiendo a Bowins (2004),
  • Fede Eberhardhas quoted7 years ago
    personas responden frente a la potencial amenaza de un estímulo a través de la inhibición en la capacidad de percibir dicho estímulo, activando en cambio explicaciones o ideas que encubren y justifican el comportamiento.
  • Fede Eberhardhas quoted7 years ago
    Un primer problema asociado a motivación que aparece en la práctica profesional, es la gestión de desempeños que dependen de respuestas inmediatas frente a estímulos y situaciones, y que están bajo un control al menos parcial del mismo sujeto.
  • Andrea Bunder Cornejohas quoted8 years ago
    Ejemplos de definiciones de organización referidas al paradigma industrial2
    Fuente
    Definición
    Daft y Steers (1986)
    Una organización es: (1) una entidad social, que (2) está orientada al logro de metas (3), tiene un sistema de actividad
  • Discontinuadahas quoted9 years ago
    Falta de repertorios discursivos o conductuales que le permiten
  • Discontinuadahas quoted9 years ago
    creando cultura y capacidad de gestión de proyectos; haciendo realidad los proyectos; y construyendo relaciones efectivas.
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