Desarrollo y coaching de mujeres líderes

García Márquez hablaba de esas buenas señoras que a los 50 descubren que los hijos se han ido, que su marido ha hecho carrera y no la necesita como en los tiempos duros, y ante la sensación de vacío se tiran por el balcón a la hora del solitario y melancólico crepúsculo.
Para Jose y para mí no había nada más lejano que esos balcones. A los 50, nuestra madre médica disfrutaba por primera vez de la libertad de ser cirujana y jefa de servicio sin tener que hacer

Creo que tengo que hacer más esfuerzo que los hombres, demostrar doble mérito.

proponen desarrollarse personal y profesionalmente.

• La culpa me está matando: cuando estoy en casa creo que debo estar en el trabajo, y si estoy en el trabajo, que debería estar en casa.

Elijo dedicarme a mi carrera y no tener hijos, y siento que me juzgan por ello.

El liderazgo es un emergente social, que se puede dar con o sin poder, y es muy poco controlable.

hipótesis es que las mujeres no “sirven” para esos puestos porque están mal definidos y porque lo que se espera de la autoridad no es lo que la autoridad puede dar.

dice que las mujeres no son elegidas para posiciones superiores porque se adecuan menos a esos cargos.

motor de la acción no es la obediencia sino el significado.

olvidaste de agendar la siesta, abrigarte el pechito y tomártela un poco más en solfa.