bookmate game
Дафф Макдональд

The Firm. История компании McKinsey и ее тайного влияния на американский бизнес

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
McKinsey сегодня – это не просто фирма с почти столетней историей, а один из символов постоянного и стабильного успеха. Именно ее консультанты помогли создать и распространить по всему миру то, что мы сейчас называем американским капитализмом.
В чем причина столь глубокого и масштабного влияния компании на корпоративный мир Америки? Почему при широчайшей известности о ее внутренней «кухне» мы знаем ничтожно мало? Кто они, эти серые кардиналы, придумавшие консалтинг и сумевшие возвести его в ранг политики, инструмента управления компаниями и государствами? Каковы плоды и методы их беспрецедентного влияния на экономику целых отраслей? И наконец, как удается этой Фирме в течение почти целого века сохранять и приумножать свой авторитет, несмотря на ряд впечатляющих провалов?
This book is currently unavailable
484 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Yuliya Belousovashared an impression7 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot

    Хотя автор и пытался быть объективным, ему это удалось, на мой взгляд, плохо. К книге надо относиться как и к любому журналистскому расследованию с изрядной долей скепсиса. Но, надо признать, книга позволяет иначе взглянуть на Фирму.

  • smartkateshared an impression6 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot

    Заголовок, конечно, дурацкий-американский, но сама книга неплоха и не похожа на привычное пустопорожнее переливание воды у американских авторов - гуру менеджмента и всеразличных стратегий развития.
    (Признайтесь, кто читал Кови, не пролистывая и не по диагонали?)

    Книга - журналистское исследование и, удивительно, неплохое, создающее ощущение полноценного факт-чекинга. Читается легко, информативна.
    По сути, все, что я хотела узнать о мире консалтинга, я узнала ).

    McKinsey (Фирма) - основоположник консалтинга и стратегического менеджмента, зачинатель охоты за талантами (Гарвард + MBA - волшебный микс для соискателя в Фирму, ценность MBA выросла именно благодаря востребованности степени в Фирме, только в последние 10-15 лет дискредитирована), кузница топовых кадров для крупнейших компаний и инвестиционных организаций мира, "надуватель" финансового пузыря, который стал предвестником финансового кризиса 2008 года, "соучастник" банкротства Enron и General Electrics, участница крупного скандала о торговле инсайдерской информацией для инвесторов. И много других чудесных фактов о крупнейшем и влиятельнейшем консалтинге в мире.

    Фирма - хрестоматия капитализма, постиндустриализма, рынка капитала. Почти 100 лет жизни. То, что мы сегодня знаем (или узнаем) об управленческом консалтинге - лишь набор кейсов Фирмы из ее базы знаний.
    Но эпоха сменяется. Ни Google, ни FB не консультируются в Фирме, а значит, степень ее влияния уменьшается, ее исключительность становится иллюзией. Тем не менее интересно на ее примере наблюдать трансформацию и смену экономических систем, ведь в ней (что ни говори) по-прежнему сконцентрированы сильные кадры и умнейшие головы, которые заточены на исследования, оценку и анализ, построение гипотез и длинных стратегий. Не могут же они сидеть без дела и не прогнозировать свое и наше бизнес-будущее. )

  • Илья Барышевshared an impression8 years ago
    👍Worth reading

    McKinsey - самая "упакованная" с точки зрения маркетинга компания и лучшая компания, работающая по "сарафанному радио", однако которая, кажется, совершенно не соответствовала по эффективности этому маркетингу

Quotes

  • Иван Рындинhas quoted9 years ago
    Существует история о том, что Маккинси сказал одному из коллег: «Никогда раньше в своей жизни не знал, насколько труднее самому принимать деловые решения, чем просто советовать другим, что делать»52. Это язвительная реакция на новую сферу, рождению которой он способствовал
  • Averinhas quoted7 years ago
    Секреты совершенства» отчасти была работой, оскорблявшей традиционный стиль мышления фирмы. Питерс и Уотермен предполагали, что секреты успеха необязательно вычислять, ведь они могут не поддаваться строгому анализу. Они говорили о необходимости сосредоточиться на клиентах и сотрудниках, а не на организационных схемах и на динамических таблицах.
  • Pavel Ershovhas quoted8 years ago
    Давать стандартные ответы на стандартные ситуации — это свойство мышления. Гарвард учит на основе примеров, кейсов. Значит, Гарвард всегда учит, как реагировать на то, что случилось в прошлом. Неудивительно, что, когда происходит нечто вроде кредитного кризиса, огромное число высококвалифицированных людей в мире, поделенном на изолированные отсеки, не могут правильно реагировать на беспрецедентное
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)