bookmate game
ru
Лайза Гандри,Чарльз Пратер

Как создавать инновации

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    Таким образом, все сотрудники вашей компании получают зарплату за то, чтобы быть креативными.
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    Построенная вами система должна: (1) обозначить ключевые области, в которых компания намерена сделать улучшения, (2) быть отрытой для всех сотрудников компании, (3) обеспечивать быструю обратную связь, (4) давать каждому сотруднику возможность быть вовлеченным в процесс практической реализации своей идеи, чтобы «иметь причастность» к результату, (5) подразумевать проведение корпоративных торжеств и мероприятий для подчеркивания важности творческих инициатив сотрудников и награждения отличившихся инноваторов, (6) предлагать только небольшие денежные премии инициативным сотрудникам (значительные денежные вознаграждения приведут к росту числа предложений по незначительным улучшениям).
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    образованные люди имеют тенденцию сразу делать выводы – как правило, негативные – о том, что какой-то аспект окажется неработоспособным
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    Когда практика поиска истинной проблемы становится действующей культурной нормой, инициаторы задачи никогда не останавливаются на ее самой первой формулировке.
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    именно корпоративная инерция или даже намеренное противодействие менеджеров тормозят любые перемены, даже самые незначительные
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    прийти к пониманию того, что разрабатывая и применяя на практике новые идеи и концепции, сотрудники неизбежно будут ошибаться
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    открытая организационная культура имеет положительную связь с уровнем инновационности, производительностью труда и степенью удовлетворенности сотрудников работой.
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    Каждый участник группы, используя самоклеящиеся листочки, должен завершить как минимум десятью разными способами фразу: «Было бы хорошо, если …».
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    Люди решают только те задачи, которые они для себя определили. Если они неправильно определили проблему, они тем не менее могут ее решать, используя великолепные нестандартные подходы, но всегда будут удивлены, почему найденное решение не работает должным образом.
  • Vetas Raznostoronniyhas quoted4 years ago
    Задача фасилитатора – направлять энергию группы в правильное русло, чтобы максимально увеличить продуктивность работы.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)