Отличная книга! Читается на одном дыхании. Подойдёт и тем, кто не планирует изменения прямо сейчас - сказочная история запоминается намного лучше чем стандартные книги об управлении. Поэтому её можно прочесть "про запас" и с большой долей вероятности её не понадобится перечитывать.
Кратко, доступно, прочитал за час
Очень кратко о управлении изменениями. Аналогии с сообществом пингвинов крепко закрепляются в памяти
Это очень короткая книга, описывающая теорию лидерства Дж. Коттера в формате сказки. Возможно, именно благодаря такому формату, читается легко и на одном дыхании. Но, всё-таки, надо понимать, что это не художественная литература и большой глубины искать там не стоит.
Отличная книга
Было б круто, если б вся бизнес литература была написана таким простым и понятным языком. В этой книге нет заумной терминологии, отсылки к давно забытым теориям, и занудства. Процесс подготовки и внедрения изменений описан с помощью сказки про пингвинов 🐧🐧🐧 - легко, понятно, четко, и что немаловажно - с юмором!
Ёмко и полезно.
Интересно
Интересно
Очень образно и актуально