bookmate game
Адам Грант

Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Принято считать, что успех складывается из трех вещей: упорного труда, таланта и удачи. Но всегда ли это так? В этой книге рассматриваются глубинные причины успеха. Исходя из многолетних исследований, автор показывает, что успех в большей степени зависит от того, как именно мы взаимодействуем с другими людьми. Выделяя и анализируя три типа взаимодействия, автор приходит к выводу, пародоксальному на первый взгляд: самые успешные люди — бескорыстные, не ищущие собственной выгоды, готовые жертвовать своими интересами ради других.
This book is currently unavailable
440 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Игорь Париновshared an impression8 years ago
    👍Worth reading
    🔮Hidden Depths
    💡Learnt A Lot
    💤Borrrriiinnng!

    Стили взаимодействия людей можно условно разделить на 3 типа:
    1) берущие (важно, чтобы я отдал как можно меньше и получил как можно больше),
    2) обменивающие (важно, чтобы и я и окружающие, получали по заслугам - столько же, сколько и отдают),
    3) дающие (давать другим как можно больше и не важно, что я получу взамен).

    Как правило, на нижних ступенях социальной лестницы стоят дающие (так как получают меньше всего отдачи).
    Чуть выше расположены берущие (высоко подняться им не дают обменивающие, у которых обострено чувство справедливости).
    Еще выше - непосредственно обменивающие, люди, стремящиеся к балансу отдавания/получения.
    А на вершине, как правило, располагаются... Снова дающие.

    Тому, почему так происходит и что отличает преуспевающих дающих от тюфтяев, и посвящена книга.

  • Daniel Kolominshared an impression3 years ago

    Пока в начале, но есть ощущение, что Джо Трибиани 🤣 писал эту книгу.

  • Юрий Ростовshared an impression6 years ago

    Вода.

Quotes

  • Nastya Savchukhas quoted9 years ago
    Берущие считают, что для достижения успеха надо быть лучше других. Доказывая свою компетентность, они беззастенчиво выпячивают свои заслуги и свято верят, что их усилия должны быть вознаграждены. Нельзя упрекнуть цивилизованных людей этого типа в бессердечии: они не злодеи и не головорезы, нет — они просто осторожны, осмотрительны и склонны к самозащите.
  • Василенко Евгенийhas quoted7 years ago
    Вы идете навстречу человеку не потому, что рассчитываете получить что-то взамен. Цель группы — внедрить в умы ценность безвозмездного дарения — не надо заботиться о равноценности обмена, не надо заниматься торговлей. Если вы помогли какому-либо члену группы, то в случае необходимости вам обязательно тоже кто-нибудь придет на выручку
  • Нурлан Хасановhas quoted2 years ago
    провидчески писал Сэмюэл Джонсон, истинная цена человека выявляется в его отношении к тем, от кого ему нет решительно никакой пользы.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)