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Brian P. Moran,Michael Lennington

El año de 12 semanas

La mayoría de las organizaciones e individuos trabaja bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas te propone evitar las trampas y la baja productividad que genera el tipo de pensamiento anualizado. Esta propuesta redefine tu «año» para que pienses en términos de 12 semanas de ejecución durante las cuales no tendrás tiempo suficiente como para posponer tus metas y, por el contrario, tu urgencia por cumplirlas aumentará y se intensificará. En El año de 12 semanas aprenderás cómo:

Aprovechar el poder de las metas programadas con una fecha de vencimiento de 12 semanas para que obtengas mejores resultados en cualquier área de tu vida.

Implementar las instrucciones tanto para individuos como organizaciones que buscan mejorar el nivel de efectividad en lo referente a la ejecución de sus metas y proyectos.

Utilizar la experiencia y el liderazgo de sus autores en las áreas de ejecución e implementación.

«Este libro toma valiosos principios: disciplina, consistencia, enfoque, intensidad, propiedad, responsabilidad y planificación y los convierte en un sistema sencillo, pero que realmente funciona. ¿Qué más se puede pedir?». —MATTHEW E. WINTER, Presidente de Allstate Auto, Home and Agencies

«El año de 12 semanas es un sistema poderoso para lograr resultados extraordinarios tanto a nivel profesional como personal. Es un enfoque simple, pero probado para crear resultados innovadores. ¡Si estás comprometido a hacer cambios duraderos, esta es una lectura obligada para ti!» —TOM BURNS, Director de Distribución de Allianz
196 printed pages
Copyright owner
Bookwire
Original publication
2021
Publication year
2021
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Impressions

  • belen torresshared an impression2 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot

  • b6625446869shared an impression2 years ago
    👍Worth reading

  • Veronica Jazmin Olmedo Aquinoshared an impression2 years ago
    👍Worth reading

Quotes

  • Eliana Castillohas quoted10 months ago
    El compromiso y la rendición de cuentas son como la mano y el guante. En cierto sentido, el compromiso es la rendición de cuentas proyectada en el futuro. Es asumir responsabilidad del futuro. El desarrollo de tu capacidad de compromiso tiene un efecto dramático en tus resultados personales y de negocios. El año de 12 semanas te ayuda a desarrollar la capacidad de completar compromisos críticos y lograr resultados trascendentales en todas las áreas.
  • Veronica Jazmin Olmedo Aquinohas quoted2 years ago
    la vida se vive en el momento y que el éxito se crea en el momento
  • Veronica Jazmin Olmedo Aquinohas quoted2 years ago
    las grandes ideas no tienen valor si no se ponen en práctica.

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