Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
This book is currently unavailable
298 printed pages
Impressions
- илья загоненкоshared an impression3 years ago
👍Worth readingЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkinshared an impression8 years ago
👍Worth reading💡Learnt A Lot🎯WorthwhileОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Quotes
- Павел Семаевhas quoted9 years ago
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевhas quoted9 years agoГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевhas quoted9 years agoНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Drag & drop your files
(not more than 5 at once)