ru
Роман Масленников,Татьяна Гордеева

Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.
Эта книга для вас, если Вы хотите:
– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,
– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,
– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,
– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,
– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.
Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.
Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.
This book is currently unavailable
66 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • Наталья Андрущенкоhas quoted7 years ago
    nokia2100t@gmail.com
  • Наталья Андрущенкоhas quoted7 years ago
    «А были ли у вас в работе такие ситуации, когда вам приходилось действовать вот в таких условиях ________________________». Если подобного опыта не было, задайте человеку соответствующий кейс или предложите ролевую игру и оцените вариант его решения. Ваши сомнения это всего лишь отсутствие информации для оценки.
  • Наталья Андрущенкоhas quoted7 years ago
    для менеджера по активным продажам в обязательном приоритете будут следующие компетенции: позитивное отношение к жизни, нацеленность на результат, коммуникабельность

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)