Креакратия, или Нейрохакинг 2.0. Ключи креативного мышления для развития себя, своего дела и отношений

«корпоративную религию» и бойкий бизнес.

ейросоматических динамик и управляющих глубинными бессознательными процессами частот,

технократической корпоративной цивилизации

А это означает совершенно иные принципы самоорганизации подлинно свободных индивидуальностей в свободные сообщества не из принципа выгоды или нехватки ресурса.

дь в случае смены кода и выхода людей на самоуправление, никакие параметры «нейросоматического контура» не могут быть заданы извн

доминирующему на сегодня корпоративному экзистенциальному полю, пр

управление микросоматическим уровнем происходит из его неокортокса (то есть посредством прямого делегирования и передачи ответственности),

оопарку» гордых последователей, не считающих себя таковыми.

Порядков любви» (системно-феноменологического подхода)

Сведение любой психической проблематики к форме отношений с Матерью — универсальный код или личная особенность отношений с матерью самого Хеллингера?