Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Но нет ничего страшнее человека с низкими способностями и завышенной самооценкой

Слабая степень готовности предполагает, что ваши люди не профессиональны, без опыта, с низкой мотивацией и неуверенные в себе. Что делать с такими людьми? Их надо обучить, им надо объяснить. То есть, к ним необходимо применить объяснение.Возможно, не один и не два раза. Постоянное объяснение.

Сотрудники считаются готовыми к выполнению задания, если они: имеют профессиональное обучение, опыт, желание и уверенность в себе.