da
Kim Kristensen

Følg mig

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Brian Buskhas quoted7 years ago
    Jeg har stor respekt for involvering og gruppearbejde og bruger det ofte selv, men jeg tror fuldt og fast på, at når de alvorlige beslutninger skal tages, må det være slut. Så er der kun én chef.
  • Lone Antoinette Sørensenhas quoted7 years ago
    god ledelse handler om at give rammer og ressourcer, præsentere en intention og et formål, som skal opnås, og derefter give lederne mulighed for at løse opgaven.
  • Lone Antoinette Sørensenhas quoted7 years ago
    Det er en ledelsesmæssig langtidsinvestering altid at være der, hvor det gør mest ondt på dine medarbejdere. Er du sammen med dem, lige netop når faren er størst, vil de også være der for dig, når du får brug for dem.
  • Jesper Jensenhas quoted5 years ago
    Chef udnævnes man til oppefra; leder bliver man valgt til nedefra.
  • Ronni Lundahlhas quoted6 years ago
    Summa summarum: God ledelse handler om ordentlighed, om at gå forrest og på den måde vise det gode eksempel. Dine medarbejdere skal føle, at du omsorgsfuldt vitterlig er der for dem. Ellers kan du bruge nok så mange ressourcer på bonusordninger, frugtkurve, længere ferie eller andre redskaber i HR-værktøjskassen uden at have nogen garanti for, at dine medarbejdere vil følge dig, når det brænder på.
  • Lone Antoinette Sørensenhas quoted7 years ago
    Strategien skal leves, diskuteres og justeres.
  • Lone Antoinette Sørensenhas quoted7 years ago
    et tidspunkt bad jeg deltagerne om at notere, hvem de så allermest op til. Det kunne være alt fra en chef til deres mor eller en gammel fodboldtræner. Bagefter skulle de skrive fem årsager til, at de havde valgt netop den person.
    De årsager, som oftest blev nævnt, kan sammenfattes i et enkelt ord: ordentlighed!
    Det vejede tungt, at personen var lyttende, interesseret i sine medmennesker, omsorgsfuld, kærlig, støttende og etisk funderet. Også egenskaber som fagligt dygtig, økonomisk geni og fremragende kommunikator blev nævnt.
  • Jeppe Braas Jakobsenhas quoted7 years ago
    AT PRÆSENTERE SIN strategi for alle er en altafgørende øvelse. Den er ikke nem, for strategien skal måske præsenteres på forskellige måder til forskellige grupper. Kommunikationsopgaven må ikke undervurderes. Men det er som regel bedst, når lederen helt enkelt stiller sig op på en ’ølkasse’ og præsenterer strategien med ord, fagter og passion.
  • Jeppe Braas Jakobsenhas quoted7 years ago
    Hvorfor” er et spørgsmål, som bør stilles mange gange for at nå helt ind til kernen
  • Jeppe Braas Jakobsenhas quoted7 years ago
    I mit arbejde med strategi og ledelse i virksomheder og organisationer har jeg gjort endnu en iagttagelse: Ledelsen vil ofte gerne springe over et banalt, men uhyre vigtigt, spørgsmål: ”Hvad er formålet med det, vi gør?” Eller mere præcist: ”Hvorfor er vi her?”
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)