SearchLibrary
More ▼
BookshelvesRedeem code
bookmate game
7 days for free
en
ru
Read in our apps:
iOS
·
Android
Илья Мельников

Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Notify me when the book’s added
Impression
Add to shelf
Already read
Report an error in the book
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Search on Google
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
This book is currently unavailable
31 printed pages

Related booksAll

Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • Ириша Смоловаhas quoted8 years ago
    Кадровые службы выделают также используемый при отборе персонала метод оценочных центров, который применяют во многих странах в случае, если необходимо сделать выбор из группы кандидатов, не имеющих достаточного опыта работы в определенных должностях. С помощью этого метода стремятся определить потенциал кандидата.
      • Like
      • Comment
      • Report this
    • Ириша Смоловаhas quoted8 years ago
      развития интеллекта и других способностей (содержат словесные, числовые и пространственные задания);
      тесты на наличие и степень проявления определенных личностных качеств (наиболее распространенными и популярными тестами для многомерного исследования личности являются различные опросники).
        • Like
        • Comment
        • Report this
      • Ириша Смоловаhas quoted8 years ago
        Принимая на работу, можно применять несколько типов тестов:
        тесты на квалификационные знания (оценивают уровень профессиональных знаний и навыков, например, бухгалтера, секретаря-референта и др.);
        тесты на общий уровень
          • Like
          • Comment
          • Report this

        On the bookshelves

        Don’t give a book. Give a library.Give a Bookmate subscription →
        fb2epub
        Drag & drop your files (not more than 5 at once)