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Maxwell John

El manual de liderazgo

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El autor de best sellers del New York Times y experto en liderazgo, John Maxwell, ofrece una perspectiva práctica para aprender cómo liderar a la persona que más importa: usted mismo.
El camino hacia el liderazgo comienza con una pregunta que pocos nos hacemos: ¿Cómo me lidero a mí mismo? John Maxwell presenta veintiséis ideas, no sólo para quienes aspiran a posiciones de liderazgo sino también para líderes veteranos que tienen la meta de construir y mejorar sobre los pasos que les llevaron a estar al frente.
Un liderazgo sano influenciará cualquier tarea, pero los líderes sensatos están preparados para el riesgo, y de modo importante, el fracaso, mientras señalan el camino hacia el logro. Con ejercicios de aplicación y un «Momento para mentores» que acompaña a cada capítulo, El manual de liderazgo presenta un mapa de ruta de un camino que muchos cruzan pero pocos deciden seguir. «Un líder —aconseja Maxwell— nunca tiene que recuperarse de un buen comienzo».
This book is currently unavailable
300 printed pages
Original publication
2015
Publication year
2015
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Quotes

  • Karina Smidthas quoted4 years ago
    Momento para mentores
    Déle a cada una de las personas a quienes sirve de mentor una tarea de escuchar. Pídales que desempeñen el papel de «oidor enfocado» en una reunión a la que ambos asistan. Dígales que su tarea es (1) tomar apuntes de lo discutido en la reunión; (2) buscar y anotar expresiones no verbales y comentarios de los participantes en la reunión; y (3) anotar cualquier cosa que perciban en la reunión y también lo que no se diga. Después de la reunión, pida sus opiniones y conclusiones. Después comparta con ellos la dinámica que usted observó
  • Karina Smidthas quoted4 years ago
    Si no está dedicando por lo menos un ochenta por ciento del tiempo a escuchar, necesita mejorar. Trate de escribir una «E» en un lugar en sus notas, donde pueda verla
  • Karina Smidthas quoted4 years ago
    «Uno de los regalos más grandes que puede darle a una persona es el regalo de la atención».
    —Jim Rohn

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