Кроме того, в Великобритании действует Акт о равноправии (The Equality Act), запрещающий дискриминацию по признакам возраста, пола и национальной принадлежности. Поэтому, в отличие от русских резюме или анкет, которые необходимо заполнить при приеме на работу, в британских никогда не ставится дата рождения, не указывается наличие детей или, уж тем более