Интересный системный анализ прохождения организаций через период перемен, будь то кризис или же рывок вперёд. Подробно раскрыта тема организационных перемен и формирования корпоративной культуры. Вся информация подаётся системно и с конкретными примерами преобразований крупных компаний, а не просто с отсылкой к бесконечному списку использованной литературы как обычно принято в бизнес книгах.