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Lucas Leys

500 Ideas para el ministerio juvenil

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  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    del 1 al 4 (la cantidad de voluntarios tiene que ser uno menos que el número de cajas.) Cada voluntario tiene que decidir por cuál caja va a cambiar su chocolate sin saber lo que hay dentro. En cada caja tiene que haber algo mejor o peor que el chocolate. Puede ser un chocolate más grande o alguna porquería inservible graciosa que se te ocurra. Al hacer el cambio sorpresa el participante se encontrará con que ganó o perdió según la caja que decidió. Todos tenemos que vivir con el resultado de nuestras decisiones. No siempre sabemos lo que hay en la caja, pero otras veces sí. No podemos olvidarnos de elegir de entre las cajas de Dios porque en ellas siempre hay algo mejor.
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    IDEA #121
    Al empezar la clase pide voluntarios que quieran cambiar una chocolatina (cualquier tipo de dulce o incluso una pequeña suma de dinero) que les va a dar el líder cuando el participante pase al frente, por lo que hay en una caja de sorpresas. Sería ideal que hubiera cuatro o cinco cajas de colores (o forradas) con los números
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Al empezar la clase se pone al grupo en círculo, y todos tienen que sacarse un zapato y ponerlo en el medio (durante la clase anterior se puede avisar -sin dar muchas pistas- de que todos deben venir con lindas medias). Los líderes toman al azar un zapato de la montaña y explican que cuando se dé la señal (con silbato, a la cuenta de tres o al bajar la mano) todos tienen que correr al medio y ponerse un zapato. Al correr, alguno de los participantes se va a quedar sin zapato. Ponerse el zapato de otro es muy difícil. A veces cuesta mucho, y en realidad no hay mucha gente que quiera hacerlo. Esta actividad es ideal para llevar al grupo a tratar de entender siempre la situación de los demás
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Zapatos de todos los estilos, formas, tamaños y colores. Zapatos de vestir, que representan una vida de fe brillante, los cuales algunos solo los sacan para ir a la reunión el domingo. Pantuflas, que representarían el compromiso con el Señor pero con pereza en el servicio. Botas de trabajo, demuestran que hemos estado trabajando duro últimamente, siendo responsable en nuestras obligaciones. Zapatillas para correr: Puedo sentir que el Señor me está ayudando a correr la carrera de mi vida espiritual. Zapatos viejos: He caminado mucho tiempo con el Señor y necesitaría un refresco espiritual. Zapatos con agujeros, cuando ni importa mucho la relación con el Señor o el estado en el que está el alma; obviamente habrá mucho trabajo por hacer. ¿Qué tipos de zapatos llevas puestos hoy? Miqueas 6:8, Colosenses 2:6-7. También Efesios 6:14-15.
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Aprende a escuchar. Refrénate para no tener que dar tu opinión en todo. Escucha, y verás que a veces resultarás de más ayuda así.
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Evita disciplinar a los jóvenes frente a sus amigos. Es mejor tratar con los problemas de disciplina en privado y de forma individual
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Transmite el “gran juego o partido” del deporte favorito de tus jóvenes, y haz que ellos inviten a sus compañeros de escuela a verlo en la iglesia. Esta es una buena forma de acercar la iglesia a los muchachos no cristianos y de mostrarles que somos personas normales.
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Programa un retiro de planificación con los líderes de jóvenes y/o con los jóvenes que te ayudan con el grupo. Lucha por trabajar en equipo.
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Mantén un diario del ministerio de jóvenes. Escribe y evalúa todas las semanas lo que hiciste en el grupo. Describe los contactos que tuviste con los jóvenes y medita sobre cada uno de ellos. Podrás organizar tus pensamientos y documentar eventos importantes.
  • Daniel Guevarahas quoted7 years ago
    Guarda un archivo de cada uno de tus jóvenes. Obtén información personal y familiar como la fecha de su cumpleaños, fotografías, apuntes de entrevistas o consejería personal, observaciones y cualquier otra información. Mantenlo confidencial. Beneficiará tu ministerio y será un gran regalo para tu sucesor.
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