Джон Максвелл

Воспитай в себе лидера

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Igor Pechiyhas quoted8 years ago
    Прежде чем солнце зайдет за линию горизонта.
    Моей жизни предстоит соприкоснуться с десятками других жизней
    И оставить на них бесчисленные следы добра или зла.
    И вот желание всех моих желаний.
    Вот моя неустанная молитва:
    Господи, пусть моя жизнь станет помощником других жизней —
    Тех, с кем мне суждено соприкоснуться *.
  • alexbighas quoted8 years ago
    «Надо быть энтузиастом, вдохновлять и поощрять людей, указывать им путь, верить в людей».
  • alexbighas quoted8 years ago
    Вначале людям нравитесь вы сами, затем им нравится то, что вы делаете во благо общих интересов (а затем — то, что вы лично делаете для
  • alexbighas quoted8 years ago
    Чем выше вы поднимаетесь, тем глубже и прочнее должны становиться ваши отношения с людьми.
  • alexbighas quoted8 years ago
    Другая история — о политике-коррупционере. «Это не моя вина, ваша честь, — сказал он судье. — Я никогда не сделал бы ничего подобного, если бы народ не избрал меня!».
  • alexbighas quoted8 years ago
    Это же исследование выявило еще один тревожный фактор: каждый пятый человек, погибший в дорожных авариях, за шесть часов до аварии пережил ссору.
  • alexbighas quoted8 years ago
    Как сказал поэт:
    И ныне, как в былые времена,
    Назначает себе цену человек.
    За тридцать монет Иуда
    Себя продал, а не Христа.
  • Андрей Кимhas quoted9 years ago
    группа туристов проходила через живописную деревушку. Увидев старика, сидящего на лавочке у забора, один из туристов спросил снисходительным тоном:

    — Может, в вашей деревне родился кто-нибудь из великих людей?

    — Не-е, — протянул старик. — У нас рождаются только дети.
  • Алексей Кравченкоhas quoted9 years ago
    1. Руководитель-лидер умеет смотреть в будущее, далеко за пределы сегодняшних проблем и ежеквартальных отчетов.
    2. Интересы руководителя-лидера не ограничиваются возглавляемым им отделом или цехом. Руководитель-лидер хочет как можно больше знать о взаимодействии структурных единиц всего предприятия, не ограничиваясь своей сферой влияния.
    3. Руководитель-лидер делает упор на видении будущего, ценностях и мотивации.
    4. Руководитель-лидер обладает мастерством справляться с конфликтующими между собой требованиями многочисленных составных частей всего процесса
    5. Руководитель-лидер не воспринимает теперешнюю ситуацию как нечто завершенное и неизменное*.
    Руководитель обеспечивает выполнение программы и достижение цели деятельности возглавляемой им организации. Лидер создает образ будущего и мотивирует людей на реализацию этого образа.
  • Евгений Колесниковhas quoted3 years ago
    Вот мои рекомендации для более продуктивного решения проблем:
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)