Крейг Хикман,Роджер Коннорс,Том Смит

Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Alexanderhas quoted7 years ago
    «Виктор Гюго сказал: "Лишь одна вещь сильнее всех армий на земле: это идея, время которой пришло".
  • Татьяна Быстряковаhas quoted5 years ago
    Ответственность означает сообщать о действиях, а не о результатах
  • b4763878199has quoted5 years ago
    Я не хочу слышать о приближающейся катастрофе. Я хочу, чтобы позитивно настроенные люди стремились к краткосрочным победам и долгосрочным надеждам. Я сказал, что у нас нет времени думать о том, кто создал все эти проблемы. Мне это совершенно неинтересно. У нас нет времени на выискивание причин этих проблем. Нам нужно сосредоточиться на поисках решений и действиях».
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    Однако если человек не в состоянии воспринимать реальность и принимать на себя ответственность за эту реальность, мы начинаем наблюдать так часто встречающуюся сегодня игру в неблагополучную семью.
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    Вы постоянно задаете себе вопрос: «Что еще я могу сделать, чтобы преодолеть обстоятельства и получить желаемый результат?»
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    Вы просите, чтобы каждый откровенно высказывался о ваших действиях.
    Вы бы никогда не хотели, чтобы от вас скрывали правду, и сами всегда честны перед собой.
    Вы готовы признать реальность, в том числе все ее проблемы и задачи.
    Вы не тратите время и силы на то, что не можете контролировать и на что не в состоянии повлиять.
    Вы всегда отдаетесь делу на 100%, и если ваша заинтересованность начинает ослабевать, вы стремитесь ее возродить.
    Вы — хозяин своих обстоятельств и результатов, даже если они кажутся недостаточными.
    Вы понимаете, когда падаете Под черту, и быстро принимаете меры, чтобы избежать ловушек Порочного круга жертвы.
    Вы с удовольствием используете все ежедневные возможности для достижения результата.
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    Чтобы признать реальность неприятного положения, требуется храбрость, но даже у известнейших компаний это не всегда получается.
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    Необходимо отказаться от игры в «кто-это-сделал» и иллюзии безопасности, возникающей при перекладывании вины на другого. Также необходимо более активно участвовать в обучении других и проверять себя, всегда помня о необходимости принятия как индивидуальной, так и совместной ответственности.
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    Во многих отношениях, организационная игра — это командный вид спорта, где каждый принимает на себя персональную ответственность, вносит свой вклад в итоговый счет, и где исход игры зависит от совместной ответственности.
  • Олена Нікольськаhas quoted2 years ago
    ерекладывание ответственности на одного может утешить большинство, но факт остается фактом: организация получает результаты от коллективной, а не индивидуальной деятельности. Следовательно, если организация работает неэффективно, значит, неэффективно работает весь коллектив, то есть это — общие ошибки и неудачи.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)