da
Books
Jette Skeem

Giv agt! – sådan leder du dine tropper

  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    After Action Review-modellen går i korte træk ud på at besvare følgende spørgsmål:

    • Hvad var planen?

    • Hvad skete der?

    • Hvorfor skete det?

    • Hvad kan vi lære?
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    Derfor er det relevant at kigge på, hvordan medarbejderen kan restituere sig og komme fra en stresspåvirket situation (battlemind) til en normaliseret situation (homemind) på en hensigtsmæssig måde.
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    »Hvis du kommer til mig og brokker dig uden at have en løsning, kommer du ingen vegne. Du skal altid komme med et løsningsforslag. På den måde tager du ansvar.«
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    er ansvarsfrit ikke at tage aktiv del i løsningerne og ikke komme med et løsningsforslag.
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    er andre fordele ved at fokusere på opgaveløsningen og indflydelsesområdet.
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    det forventes fra øverste ledelse, at alle tager ansvar, at alle deltager og bidrager positivt.
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    Fokus på opgaven

    »Vi bruger ikke tid på at diskutere det, vi ikke har indflydelse på. Det er spild af tid.«
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    En leder bliver nødt til at erkende det faktum, at ikke alle er lige forandringsparate.
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    Medarbejdere og ledere skal leve med forandring som et vilkår. Det kræver:

    • Medarbejdere, der er indstillede på forandringer.

    • Ledere, der kan sætte sig ind i, hvad forandringen betyder for medarbejderne.

    • Ledere, der klart og tydeligt kan forklare, hvad meningen med forandringen er.
  • Simon Schultzhas quoted5 years ago
    driftsikkert hierarki

    Udefra kan hierarkiet i Hæren se kompliceret ud. Lederniveauerne er opdelt sådan:

    Mellemlederniveau – sergentgruppen: Opdeles yderligere i laveste, højere og højeste funktionsniveau

    Lederniveau – premierløjtnant og kaptajn: Opdeles yderligere i laveste, højere og højeste funktionsniveau

    Chefniveau (major og højere niveauer).1
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)