ru
Дэвид Майстер

Делай то, что проповедуешь

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Данилоhas quoted10 years ago
    1. Руководство нашего офиса всегда прислушивается к сотрудникам.
    2. Менеджеры устанавливают ценности.
    3. Менеджерам доверяют.
    4. Менеджеры хорошие наставники.
    5. Взаимодействие между менеджерами и сотрудниками налажено должным образом.
    6. Менеджеры делают то, что проповедуют.
    7. Люди относятся друг к другу с уважением.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    институт омбудсменов, и системное разделение решений об изменениях зарплаты и выплате премий с аттестацией.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    Мы обедаем все вместе. И это – лучшая рабочего часть дня! Мы лучше узнаем друг друга, и все стараются не пропускать наши совместные обеды.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    18. Энтузиазм и мораль находятся на высоком уровне.
    19. Люди лояльны и очень ответственны.
    20. Люди посвещают себя работе.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    Мы даем людям возможность жить полной жизнью. У нас нет ежедневной проверки присутствия на рабочих местах. Если у кого-то назначен прием у доктора или есть еще какое-либо личное дело, то нет проблем. Пока ты успеваешь делать свою работу, ты сам отвечаешь за управление своим временем. При таком подходе люди платят тебе той же монетой, работая, когда это необходимо, допоздна и по выходным.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    8. Мы хотим быть самыми лучшими, а не самыми большими.
    9. Руководство добивается от каждого наилучшего выполнения работы.
    10. В нашем офисе мы установили и поддерживаем очень высокие стандарты исполнения работы.
    11. Качества сотрудников в нашем офисе высоки настолько, насколько это можно только ожидать.
    12. Здесь неприемлемо ничего ниже превосходного обслуживания клиентов.
    13. Люди добиваются решения задач, чего бы им это не стоило.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    14. Мы обсуждаем стратегические задачи, а не только финансовые цели.
    15. Мы инвестируем в будущее.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    Мы обнаружили, что следование принципам напрямую влияет на прибыльность. Этика должна стать фундаментом, на котором вы построите свой бизнес.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    Поскольку обучение – критически важно для нас, мы уделяем много внимания предлагаемым сотрудникам программам. Мы всегда прислушиваемся к нашим людям, стараясь внести изменения так, чтобы получить наилучший результат. От каждого члена команды мы требуем как минимум тридцати часов обучения в течение года, выделяя на это особые стипендии. Мы серьезно разговариваем с теми, кто не использует эту возможность.
  • Данилоhas quoted10 years ago
    Здесь никого не будут кормить с ложки. Мы рассчитываем, что наши люди сделают шаг к тарелке
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)