Главный секрет успешного имиджмейкера. Full version

Как это показать. Это показать очень просто. Ничего не нужно говорить. Но находясь рядом с человеком который счастлив на самом деле все начинают ощущать то же что он в малой степени. А при контакте более тесном коим является профессия. Прическу или стрижку можно делать и быть счастливым а можно ненавидеть весь мир так. И это разные люди и разный результат работы

Я не говорю что успех стоит дорого. Это и так ясно. За счастье люди тебе платят. Они ощущают на подсознательном уровне что от тебя они получают то что от других нет. И выходит что ты начинаешь больше зарабатывать. А когда ты хочешь сделать других все более и более красивыми ты придумываешь все более и более изысканные способы самовыражения. И опять имеешь больше денег.

Leadership — это наука о том как нам сделать жизнь в мире хорошей. Без войн и с полной осознанностью. Для этого есть только один инструмент. Этот инструмент — учиться понимать других людей. Уважать их потребности и интересы. Потребности — это когда я желаю окружающим только самое необходимое и это не совершенное общество. Когда я начинаю желать миру и людям гораздо больше того что имею сам ко мне приходит успех и счастье как некое продолжение успеха.

Leadership ругают за то что в этой науке можно увидеть призыв все бросить и начать играть как в детском саду. Конечно такого нет. Ни у кого в мыслях нет такое делать. Наоборот. Ты не можешь играть во первых один, а во вторых без производства продукта в высшей степени хорошего

Когда ты запомнил все 5 составляющих правила успеха ты начинаешь пробовать их применять.

Сначала ты ищешь 1 часть — где в мире твоей профессии тот уровень глобализации о котором мы говорили.

Потом 2 часть — постоянно растишь свое эго в постоянном перемешивании с людьми.

3 часть — пробуешь работать с намерением.

4 часть — находишь то основное окружение которое гарантированно тебя устраивает и частью которого ты хочешь стать.

5 часть — ты тренируешься.

Успех или не успех человека в обществе зависит только от умения повышать осознанность. Явно отличать свои желания от навязанных. Оценивать что я могу сейчас достичь, а чего нет и не стоит тратить на это время. От другого человека я требую того же самого — осознанности. Явного понимания того что он хочет. А потом я опять проверяю на самом ли деле он этого хочет? Как я это определяю — по той степени уверенности с которой человек заявляет о своих желаниях

Выбрать хорошее окружение означает на самом деле две вещи. Ты с одной стороны выбираешь объединяться все больше с тем окружением которое уже есть. И тем самым становишься более успешным. С другой стороны ты реально ищешь более лучшее окружение

Leadership говорит очень просто о том что такое хороший отец, хороший спортсмен или хороший имиджмейкер. Это человек который физически проводит много времени в том окружении которое отвечает цели. Для отца цель — хорошие отцы. Для спортсмена — спортсмены. Для профессионала мира моды — такие же профессионалы мира моды

Секрет успеха можно было бы назвать очень простым словом — делать все с любовью. Буквально так. Привносить любовь в каждое то действие которое делаешь. Поверить в это очень трудно сначала. Но лично я уже давно не могу находиться среди людей которые делают что-то потому что они считают что они должны это делать, так принято или еще что-то

Leadership объединяет тех кто готов менять себя на самом деле, в объединении с другими. И этот процесс объединения и есть инструмент к изменениям. Это и есть секрет успеха. Сколько человек услышит и воспользуется этим секретом? Сколько человек не бросит начатое на полпути? Я бы хотел чтобы именно ты был этим человеком!