ru
В.А.Кузьмин,Т.М.Тибилова

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Маргарита Морозоваhas quoted2 years ago
    В постановке проективных вопросов нужно опираться на следующий принцип: вопрос должен быть открытым, косвенным и «не о кандидате».
  • Margarita Karmalitahas quoted5 years ago
    ♦ когда вы хотите, чтобы собеседник заговорил первым.

    Зачем нужна пауза:

    ♦чтобы услышать наиболее значимое;

    ♦ чтобы заставить оппонента отступить;

    ♦ чтобы уйти от ответа;

    ♦ чтобы услышать варианты;

    ♦ чтобы привнести интригу.
  • Margarita Karmalitahas quoted5 years ago
    Когда нужна пауза:

    ♦когда вы выдвигаете предложение;

    ♦ когда вам задали некорректный вопрос;

    ♦ когда вам задали вопрос, на который вы не знаете ответа;

    ♦ когда вы предлагаете компромисс;
  • Татьяна Баковаhas quoted8 years ago
    Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерс, 2008. – 192 с.
  • Татьяна Баковаhas quoted8 years ago
    Иванова С. Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка? – М.: Альпина Паблишерс, 2009. – 288
  • Татьяна Баковаhas quoted8 years ago
    Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишерс, 2009. – 168 с.
  • Татьяна Баковаhas quoted8 years ago
    Если хочешь быть умным, научись разумно спрашивать, внимательно слушать, спокойно отвечать и перестань говорить, когда нечего больше сказать.
    Л. Н. Толстой
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)