обонятельного типа личности
В стае выполняет роль... не пойми кого. Как бы в стае, а как бы и отдельно. Вроде бы
самый умный, но ни с кем своим знанием делится не хочет. Ну, разве что с вожаком. И то
лишь в том случае, если это принесет выгоду лично ему. По этой причине он всегда рядом
с сильными мира сего. Оплетает их своими сетями связей, интриг, сговоров. В случае
возникновения форц-мажорных обстоятельств, его не найти. Хотя, вроде, только что был
здесь. А он просто предчувствует опасность. Или же сам ее для других и организовал.
Мизантроп, человеконенавистник. Предпочитает профессии сотрудника спецслужб, кадровика, аналитика. В иерархии не должен подниматься выше зама, премьер-министра.
Будучи выше развалит всю работу.
Как-то раз мы, сотрудники Интернатуры системного мышления, по заказу некой фирмы, проводили исследование трудового коллектива, который постоянно сотрясали внутренние
конфликты. Оказалось, что все нити конфликтов ведут к четырем совершенно
конкретным личностям. Все четверо оказались мощными обонятельниками (это-то при
коллективе в 20 человек!). Вдобавок один из них был одним из руководителей фирмы, а
другой - родственником второго руководителя. Случай наглядно демонстрировал, что в
стае обонятельники не уживаются и постоянно давят друг друга; а уж обонятельник в
роли человека, принимающего решения... Но выход для конкретной фирмы был найден
так, что избавляться ни от кого не пришлось. Таково прикладное значение системной