38 рабочих инструментов для быстрого привлечения партнеров в бизнес

Сеть идеальна для любого целенаправленного человека. Если я хочу без кредитов и долгов покупать недвижимость, транспорт, путешествовать, получать образование, не так уж и много вариантов эти цели осуществить

мальной квалификации и достойным чекам.
Чем нас купил сетевой маркетинг?

Это было давно, в 2001 году проходило мероприятие, где было около 10 000 человек. На сцену выходили люди и говорили, что практически с нуля заработали кто 40 000 долларов, кто 100 000 долларов.
Они очень просто рассказывали: «Я помог пятерым, а мои пятеро помогли еще пятерым… Встаньте те, кто в моей команде?» И вставала четверть зала.
Лично нас это вдохновляет. Сама идея, что на хорошем продукте, который приносит пользу практически любому человеку, можно построить таких масштабов бизнес, кажется гениальной. При этом ты не упаханный, а кайфуешь, путешествуешь, у тебя все хорошо в семье, и твой стиль жизни – олицетворение успеха самой компании.
Вот это соединение: бизнес в удовольствие и достойные деньги, – любой лидер сетевой компании хочет превратить в легкую, повторяемую систему.
Сеть идеальна для любого целенаправленного человека. Если я хочу без кредитов и долгов покупать недвижимость, транспорт, путешествовать, получать образование, не так уж и много вариантов эти цели осуществить. Когда начинаешь анализировать нишу, понимаешь, что только в сетевой индустрии я могу без особых вложений, специального образования, опыта работы, независимо от возраста, пола, связей выйти на достойный доход.
Когда-то нам понравился

Если разделить весь этот путь от новичка до топ лидера, то можно выделить 4 основных этапа:
80% усилий и 20% результата.
Это период большого количества действий: встречи, звонки, скайпы, сообщения, реклама, много новых лиц… все то, о чем мы написали выше. Почему же результат на первом этапе минимален? Потому что инструменты, которые я начинаю использовать, они только настраиваются, я только прощупываю свою целевую аудиторию, нахожу то, что именно мне приносит высокую отдачу. Я только формирую свою речь, еще не очень чувствую собеседников, не расставляю правильно акценты. У меня только-только начинает формироваться правильное отношение к продукту, бизнесу, наставникам… Это очень важно осознавать. Я учусь новому, ошибаюсь, ищу свой подход. Неправильно в этот период думать, что если чек маленький, а я так много сделал, то значит, этот бизнес не для меня. Или компания не та. Или мой наставник не очень компетентен. Пойду искать что-то другое. Не сравнивайте себя, свою скорость в бизнесе ни с кем. Главное – Вам самим понять, для кого Вы самый лучший вдохновитель, наставник, партнер, продавец. Какие инструменты походят именно Вам. Хорошее в том, что этот этап конечен. Только вы определяете его длительность. Это может быть год, а может быть и месяц. Решать Вам.

Администрирование, управление своей структурой. Самое важное найти в каждом человеке своей команды то ключевое, что принесет всей команде пользу. Вот у вас команда из 10 человек. Один лучше всех проводит вебинары, другой контактирует с незнакомыми людьми, третий ведет блог, дает замечательные отзывы… И надо сделать так, чтобы все лучшее, что есть, работало на всю команду и на всю сеть. Учитесь вдохновлять. Мотивировать, а не манипулировать. Учитесь вынимать наружу лучшее, что есть в ваших людях. Их таланты, способности, уникальные качества. Лучший руководитель – это тот, кто постоянно вдохновляет на рост.
Профессионализм, рост, постоянное развитие.

Видение. Люди хотят идти за теми, кто понимает, куда идет, видит цель. В сети я веду за собой людей, и им важно понимать, куда я иду. Важно транслировать, где я в итоге хочу оказаться. Очень часто человек принимает решение заняться бизнесом в вашей команде или нет на основе вашей цели. Поэтому пишите на страницах социальных сетей, в блогах, куда вы движетесь, чего хотите достичь за этот год, о ваших целях. Говорите о них. Нам всегда было важно, чтобы у людей, с которыми мы создавали команду, были те же цели, что и у нас. Подумайте, куда вы идете, и соберите людей, которые тоже захотят туда пойти. Сеть строится за вами, вы идете впереди. Чтобы сеть была масштабной, она должна чувствовать, что вы не повернете назад и не придавите всех, кто за вами пошел. Зачастую люди разочаровываются в сетевом бизнесе только потому, что тот, кому они поверили, предал свою цель.

Какие качества личности влияют на доход?
Сегодня существует множество семинаров, направленных на личностный рост, и мы сами посещали различные тренинги, курсы. Все компании сетевого маркетинга рекомендуют посещать свои обучающие семинары и мотивационно-развивающие мероприятия известных тренеров для усиления веры в себя, развития лидерских качеств. Вот о качествах личности, которые влияют на сумму чека, хочется поговорить отдельно.

Этим инструментом надо обязательно учиться пользоваться и уметь продавать его. Он очень продаваемый, если вы покажете его, раскроете все выгоды.
Важный момент для принятия решения начать с Вами бизнес. Не упускайте его.
Это готовый кабинет, который в бизнесе берет на себя практически все: и бухгалтерию, и юридический отдел, и обучение. В нем собраны все готовые инструменты, чтобы бизнес был максимально эффективным.
Показывайте ежедневную динамику развития своей структуры тому, кто сейчас принимает решение.

То же самое можно делать на личной встрече.
Людям нужен человек рядом, который поможет им сделать этот важный шаг – купить. Ну что такое та сумма, которую человек инвестирует в себя, выбирая делать бизнес в сетевом маркетинге или нет? Чтобы встреча проходила результативно, Вам важно перед встречей сформировать для себя цель встречи.
Цель – это продать. Не поговорить про жить, вы уже достаточно утеплили, а именно продать. Если вы правильно настроите эту цель в своей голове, вы будете закрывать 5 человек из 6. Всю самую сложную работу в плане вовлечения и утепления Вы уже сделали. Разными способами. А последний шаг – забрать деньги – очень часто вызывает сопротивление. Забирайте деньги смело.
Давайте людям ваши прекрасные возможности.

Сложно придумать более простой и в то же время более рабочий инструмент, чем кейсы. Это отзывы о полученных результатах. Их нужно собирать, их нужно давать самим. Приучите себя и своих бизнес партнеров систематически давать отзывы о продукте и бизнесе. В идеале, чтобы это было видео, потому что и людям интересно видеть, как вы растете, и вы сами не будете забывать свою динамику. Если вы знаете, что человека волнует тема здоровья, а у вас, например, основные результаты – по деньгам, то лучше использовать кейс того, кто говорит именно о здоровье. Можете отправлять ссылки на посты в блогах с отзывами. Сюда же можно включить книгу отзывов, если таковая есть в вашей компании. Если нет, то ее можно создать. Положительные отзывы о компании, инструментах, продуктах, доходах – самый мощный утепляющий инструмент, подталкивающий человека к покупке.

ЗАДАНИЕ.
Составьте список из 500 знакомых. Постоянно добавляйте новые имена. Делайте комментарии и заметки по текущим встречам.