Егор Яценко

можно спрашивать про нагрузку на приложение, количество скачиваний, а еще про отдельные модули, которые могут быть важны для проекта. Частный пример вопроса: приходилось ли разработчику делать интеграции с Google Maps

Первая — вопросы о компании. Это те вопросы, на которые вы уже частично могли получить ответы в интернете и задавая которые вы будете сверять соответствие загугленного действительности.

Чем занимается компания?
Сколько в ней человек, какая структура и география?
Какие планы по развитию на текущий год?
Кто основные конкуренты, есть ли среди них компании-доноры (то есть те, в которых можно будет искать людей на вакансию)?
Почему сотрудники в принципе выбирают эту компанию?
Почему клиенты ее выбирают?

Вторая группа — вопросы о проекте. По факту они очень тесно связаны с вопросами о компании и как бы вытекают из них.

На какой проект ищут человека, на какой стадии сейчас проект?
Сколько человек на проекте?
Сколько человек в команде, в которую ищем кандидата?
Какая методология разработки? Если гибкая, то насколько Scrum [4] (или не Scrum) чистый, какие элементы внедрены?
От кого поступают задачи?
Есть ли code review [5] (для разработчиков)?
Есть ли система контроля версий (СКВ) [6], какая? (Скорее всего, это будет видно в описании вакансии, самые популярные СКВ — Git, SVN, Mercurial, TFS.)