К. Савельев

  • xrumxrumhas quoted2 years ago
    Прими то, что нельзя изменить. Прими свое «я» таким, каково оно есть. И наберись мужества, чтобы изменить то, что можешь. Это тоже здравая самооценка.
  • Ирина Пашаеваhas quoted9 months ago
    Людьми движут не причины прошлых событий; люди движутся к целям, которые устанавливают сами
  • Ирина Пашаеваhas quoted9 months ago
    Ответы других людей – это не более чем временные меры, и они почти не имеют ценности
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    ФИЛОСОФ: Ему нужно лишь написать роман и выдвинуть на премию, а если рукопись отклонят, значит, так тому и быть. Если бы он сделал это, то мог бы вырасти как писатель или обнаружить, что ему лучше заниматься другими вещами. Так или иначе, он бы двигался вперед. Вот что значит изменить свой жизненный стиль. Он ни к чему не придет, если будет тянуть и откладывать.
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    Не имеет значения, что происходило в твоей жизни до настоящего времени; это не должно оказывать влияния на то, как ты собираешься жить дальше
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    Далее, ты лелеешь комплекс неполноценности в отношении образования и думаешь: «Я недостаточно образован, поэтому не могу добиться успеха». Тебе нужна другая формулировка: «Если я буду хорошо образован, то смогу добиться успеха»
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    Достаточно просто двигаться вперед, не соревнуясь ни с кем. И разумеется, нет нужды сравнивать себя с другими
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    Если этот стиль определяется другими людьми или окружающей обстановкой, то, конечно, ты имеешь право возлагать ответственность на них. Но мы сами выбираем свой жизненный стиль. Совершенно ясно, что ответственность лежит на нас
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    То, что думают другие люди, когда видят твое лицо, – это их задача, а не обстоятельство, которое ты можешь контролировать.
  • Ирина Пашаеваhas quoted8 months ago
    Во-первых, ты должен задать вопрос: «Чья это задача?» Потом нужно провести разделение задач. Спокойно определи, где находятся твои задачи и с какого момента они становятся задачами других людей. Не вмешивайся в чужие задачи и не позволяй ни одному человеку вмешиваться в твои.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)