Partir de los esfuerzos de prevención de casos de compliance desde la educación en la toma de decisiones y no desde el entrenamiento en normas y regulaciones tiene efectos positivos más allá de prevenir más efectivamente decisiones no deseadas. Contribuye a tomar mejores decisiones en la compañía en general y permite formas de capacitación atractivas para los participantes: cortas, frecuentes, interactivas y concretas, basadas en la resolución de dilemas.
Tienen que encontrar adicionalmente el valor agregado (económico, social o reputacional) de cumplir esa obligación legal