Лиз Уайзман

«Мне нужны не пометки, а исправления!»
Требуя от людей решений, мы даем им возможность довести их размышления и работу до конца. Мы подталкиваем их к развитию их интеллектуальной «мускулатуры», которая в противном случае может атрофироваться в присутствии других умных и способных людей. Вдохновители никогда не делают за подчиненных то, что те могут сделать сами.

Люди, испытавшие естественные последствия своих действий, в дальнейшем действуют более обдуманно, учитывая силы природы. Благодаря этому они понимают, что руководитель считает их достаточно умными, чтобы во всем разобраться самим. Они становятся более независимыми, потому что чувствуют ответственность за свои действия и их результаты и последствия. Инвесторы ждут возврата своих вложений, но знают, что не должны вмешиваться и подменять собой естественные силы рынка. Позволяя людям ошибаться, такие лидеры дают им свободу и мотивацию для роста и достижения успеха. Элабен Бхатт уловила суть этого процесса, когда сказала: «Риск есть в любом действии. Каждый успех несет в себе семена неудачи».

Поэтому они и действуют как инвесторы, передавая людям ответственность. Они вкладывают ресурсы, которые необходимы для развития бизнеса и участвующих в нем людей. Они заинтересованы в происходящем, всегда готовы поделиться своими знаниями и советами, но всегда «отдают маркер обратно», чтобы люди могли сами достичь нужного результата и ответить за него.