Отто Шармер

  • Olga Tsimbalhas quoted2 years ago
    Человек знает себя ровно настолько, насколько знает мир.
  • Anastasia Goncharovahas quoted2 years ago
    «Успех нашего вмешательства в ситуацию зависит от внутреннего состояния того, кто вмешивается».
  • Anastasia Goncharovahas quoted2 years ago
    Суть лидерства в том, чтобы осознать нашу слепую зону (эти внутренние условия или источники), а затем изменить внутренний источник, из которого мы действуем, в соответствии с тем, чего требует ситуация.
  • Anastasia Goncharovahas quoted2 years ago
    Проблема современного лидерства заключается в следующем: большинство людей считают, что лидерство представляет собой некое собрание индивидуумов, которыми управляет один человек наверху иерархической лестницы. Но если мы рассматриваем лидерство как способность системы к совместному чувствованию и формированию будущего, то понимаем, что лидерство распределено на всех, оно задействует каждого участника.
  • Anastasia Goncharovahas quoted2 years ago
    Теория U объединяет системное мышление, инновации и руководство преобразованиями с точки зрения развивающегося человеческого сознания.
  • Anastasia Goncharovahas quoted2 years ago
    По сути, она состоит из трех основных элементов. Это:
    Общие принципы, позволяющие увидеть слепое пятно лидерства и изменения систем.
    Метод внедрения изменений, основанных на сознавании: процесс, принципы, практики.
    Новое осмысление эволюционных изменений в обществе: обновление наших психологических и организационных операционных систем (ОС) во всех секторах социума.
  • Anastasia Goncharovahas quoted2 years ago
    Чтобы лидерство стало надежным, более распределенным, то есть зависело от каждого и осуществлялось на высоком уровне сознательности, нам необходимы:
    социальная грамматика: язык;
    социальные технологии: методы и инструменты;
    новое осмысление социальных изменений.
  • Vera Kozhevnikovahas quoted2 years ago
    На этапе совместного созидания основной задачей можно считать создание «взлетно-посадочной полосы» для «приземления» будущего.
  • Vera Kozhevnikovahas quoted2 years ago
    Шаг 1. Потратьте три минуты в конце каждого дня на запись предложений, полученных вами от мироздания за прошедший день. Не оценивайте при этом, хороши они или плохи.

    Шаг 2. Запишите один или два главных вопроса, возникших в результате этих наблюдений и связанных с текущими проблемами в работе.

    Шаг 3. Следующим утром потратьте 5–10 минут на запись возникших идей по главным вопросам, сформулированным вчера на бумаге. Старайтесь зафиксировать весь поток сознания.
  • Vera Kozhevnikovahas quoted2 years ago
    «Как только вы определите цель, уже не остановитесь, пока не попадете в нее, даже если мишень движется».
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)