Alejandro Durán Asencio

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    La zona de confort es un estado mental e
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    conocer e identificar qué aspectos generan un efecto estimulante en ellos. C
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    fundamental dedicar espacios de tiempo a analizar qué hemos hecho y que resultados nos ha dado.
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    las variables agilidad y sencillez son fundamentales para el éxito del cambio
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    Las cuatro etapas de la metodología para gestionar el cambio son: contexto, visión, acción y resultado.
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    Las personas se mueven si entienden
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    el entorno en el que los están haciendo.
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    vital dar a conocer el punto de partida, así como qué personas conformarán el equipo de trabajo y trazar el marco común que todos deben cumplir.
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    iagnosticar en base a esa información obtenida las principales problemáticas a tratar y establecer un plan de acción para llevarlo a cabo.
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    btener indicadores que permitan valorar el impacto de los cambios realizados.
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