Только вдумайтесь в это: средний возраст корпораций, входящих в список индекса S&P 500, в 1950-х годах составлял 60 лет, а в 2012 году – меньше 20 лет. Половины компаний из списка Fortune 500 образца 2000 года больше нет. В 2013–2017 годах средний срок пребывания CEO в должности в крупных корпорациях составлял меньше одного года, а раньше CEO работали по 5–6 лет. Приобретения, слияния, приватизации и банкротства уничтожили статус-кво.
Я думаю, что эти тенденции ускорятся. Технологии, стимулирующие цифровую трансформацию, стали надежными, жизнеспособными и общедоступными. В разных отраслях появляются цифровые лидеры, использующие ИИ и IoT для того, чтобы стремительно усовершенствовать свои бизнес-процессы и обогнать медленных конкурентов