У.Тимоти Голви

Когда в этой внутренней среде доминирует оценивающий, всеконтролирующий и вместе с тем сомневающийся в себе голос Я 1, для эффективной работы и хороших результатов будет доступна гораздо меньшая часть потенциала, присущая Я 2.

Сопротивление переменам — это сопротивление скорее процессу перемен, чем конкретным переменам.

конкуренция за признание в корпоративной среде может угрожать эффективным инициативам