Илья Батлер

Если в ходе разговора поймете, что сотрудник свои управленческие провалы пытается маскировать под массовую неадекватность подчиненных, — бейте тревогу, иначе его команда разбежится.

Ранее мы провели исследование рынка, вывели стратегию, поговорили о брендинге и уделили много букв контенту. Теперь у нас есть вся информация, чтобы сформировать техническое задание для нашего HR-портала.

труктура HR-портала:

информация о компании;
обучение/курсы;
отзывы студентов;
карьера;
блог;
отзывы сотрудников;
новости;
контакты.