Тот, кто настроен лишь на ликвидацию своих слабостей, добьется в лучшем случае посредственного результат
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
Чтобы поддерживать его на позитивном уровне, надо договориться о соблюдении нескольких важных правил: не ныть, не гово
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
говорить плохо о других, работать в полную силу, стимулировать сотрудничество, терпимо относиться к личностным особенностям, общаться и понимать друг друга.
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
вы лишаете людей уверенности, если не даете им нужной информации
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
. Вы заметили, как вам стало тревожно, когда я не демонстрировал никакой реакции? Ведь в целом вы достаточно уверенные в себе люди. А представьте себе, как чувствуют себя новые работники, не получая никакой обратной связи от начальника.
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
ельзя повышать в должности и поручать ответственную работу тем людям, которые не полностью идентифицируют себя с фирмой
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
конечном итоге важны только хорошие результаты работы.
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
Тот, кто не составляет планов, на самом деле планирует свою неудачу. Мечта, подкрепленная письменным планом, становится целью.
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
Твои подчиненные будут уважать и любить тебя лишь в том случае, если ты поможешь им раскрыть их самые сильные стороны