Борис Грундль

Лидерство – это не сольное выступление».

оэффициент эффективности». Данный показатель определяет эффективность работы человека: делает ли он то, что в состоянии сделать; добивается ли тех целей, которые перед собой поставил?

степень эффективности, которую вы проявляете в жизни, находится в прямой зависимости от вашего умения управлять людьми.

Умение руководить людьми – главный фактор, определяющий

Умение руководить людьми – главный фактор, определяющий различие между успехом и провалом, между удачно сложившейся жизнью и посредственным прозябанием

людей много энергии и много возможностей. Однако подавляющая часть этой энергии затрачивается впустую, потому что не используется целенаправленно. Большинство людей даже не задумываются о том, чего могли бы достичь при ее эффективном использовании. И здесь в игру вступают лидеры. Они фокусируют возможности и концентрируют энергию людей. Действительно эффективные лидеры умеют объединить максимум возможностей для достижения одной цели. Они не позволяют окружающим попусту расходовать энергию.

Сотрудники, которые не знают, чего от них ждут, увольняются. Сначала они обдумывают свое решение, а через несколько месяцев уходят с фирмы.

должен научиться добиваться своих целей с помощью других людей

ак сделать так, чтобы эта проблема работала не против меня, а на меня?

Не близость к подчиненным приводит к успеху, а наоборот