Следуй золотому правилу: кто платит, тот и заказывает музыку. Всегда делай то, что говорит тебе начальник. Если у тебя другое мнение, постарайся убедить его в этом с глазу на глаз.
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
Всегда работай в полную силу. В этом случае ты найдешь положительные черты даже в той работе, которая тебе не особенно нравится. Ты полюбишь результат, и он будет тебя радовать.
Natalia Rybakovahas quoted2 years ago
Ты никогда не найдешь идеального рая. Но ты обязан реагировать на складывающиеся обстоятельства как лидер.
Aliya Akhmetovahas quoted2 years ago
оэффициент эффективности». Данный показатель определяет эффективность работы человека: делает ли он то, что в состоянии сделать; добивается ли тех целей, которые перед собой поставил?
Aliya Akhmetovahas quoted2 years ago
степень эффективности, которую вы проявляете в жизни, находится в прямой зависимости от вашего умения управлять людьми.
Aliya Akhmetovahas quoted2 years ago
Умение руководить людьми – главный фактор, определяющий
Aliya Akhmetovahas quoted2 years ago
Умение руководить людьми – главный фактор, определяющий различие между успехом и провалом, между удачно сложившейся жизнью и посредственным прозябанием
Aliya Akhmetovahas quoted2 years ago
людей много энергии и много возможностей. Однако подавляющая часть этой энергии затрачивается впустую, потому что не используется целенаправленно. Большинство людей даже не задумываются о том, чего могли бы достичь при ее эффективном использовании. И здесь в игру вступают лидеры. Они фокусируют возможности и концентрируют энергию людей. Действительно эффективные лидеры умеют объединить максимум возможностей для достижения одной цели. Они не позволяют окружающим попусту расходовать энергию.
Aliya Akhmetovahas quoted2 years ago
Сотрудники, которые не знают, чего от них ждут, увольняются. Сначала они обдумывают свое решение, а через несколько месяцев уходят с фирмы.