Алексей Слободянюк

  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    Самой «нагруженной» фигурой оказывается Князь. Его работа – неблагодарна и не приносит дохода. Ему нужно контролировать получение урожая, привлекать к сотрудничеству крестьян, договариваться с ними о посадке яблонь, зерна и капусты. Отчитываться боярам о доходе, платить налоги, покупать новые площади, торговаться с купцами, следить за сохранностью урожая. Он несет высокую и практически единоличную ответственность, а на него давят со всех сторон. Купцы добиваются снижения цен, крестьяне требуют внимания и денег, «вышестоящие» бояре штрафуют за плохую работу, отбирают поля и даже могут казнить. Князь платит налоги, инвестирует собственные средства в посевные площади, пытается выгодно продать купцам урожай, стремится развить дело, а зарабатывает меньше крестьянина. В общем, все это очень напоминает жизнь менеджера среднего звена.
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    В книге «Бизнес-модели» Оливера Гассмана есть замечание о том, какие руководители особенно ценятся: «Инновационная деятельность является первостепенной задачей любого менеджера. Осуществление банального контроля за повседневными операциями не оправдывает высоких зарплат, получаемых руководителями».
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    Работа над собой – развитие трех элементов.

    ЧТО? – то, что ты делаешь;

    КАК? – то, как ты об этом говоришь и как доносишь до людей;

    КТО? – кто ты как личность
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    Наступило время, когда и компаниям, и специалистам необходимо уметь докладывать, рассказывать о результатах, достижениях, достоинствах. Именно речь является тем самым «винтом», который ускоряет подъем хорошо взлетающего воздушного шара. Надо не просто показывать результат, но и уметь доносить информацию о своих заслугах и уникальных навыках до всех остальных
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    После того, как вы изучили процесс, поняли, как что работает, предложите идею. Сделайте этот процесс экономичнее, короче, эффективнее. Именно это и есть инновации – то, что до вас никто не делал. Причем это не означает, что идея должна быть сверхоригинальной. Она должна основываться лишь на том, что раньше никто не догадался применить
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    Никто не отменяет компетенций и профессиональных знаний, но они совершенно бесполезны, если человек не разбирается в людях и не умеет с ними коммуницировать. Идея очень простая. Вот схема
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    Большинство конфликтов рождается из-за того, что мы понимаем друг друга по-разному.
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    Нужно тренировать мышление и речь для того, чтобы тебя четко понимали и выполняли задачи
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    мы слышим лишь то, что звучит у нас внутри. Невозможно расслышать вопрос, если внутри тебя не зреет ответ
  • Дмитрий Константиновичhas quoted2 months ago
    наша жизнь – это путь к самому себе: раскрытие своих талантов, взращивание духовного начала, умение следить за своей внешностью, за развитием ума, постоянный профессиональный рост
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)