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Ricardo Nanjari Román
Ricardo Nanjari Román
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b9342831811
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2 years ago
Hay que propiciar empleos estables, motivadores y que mejoren la calidad de vida de los trabajadores
b9342831811
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2 years ago
Resultados en los clientes
Marketing y Recursos Humanos
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2 years ago
Les corresponde a los gobiernos, empleadores y trabajadores, asumir responsabilidades en materia de capacitación y desarrollo.
b9342831811
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2 years ago
La flexibilidad laboral es un medio para aumentar la satisfacción en el trabajo y como consecuencia, aumenta la competitividad
b9342831811
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2 years ago
Philip Kotler define el Marketing como el arte y la ciencia de captar, mantener y hacer crecer la demanda generada por un determinado grupo
b9342831811
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2 years ago
Marketing pueden ayudar a posicionar las áreas de Recursos Humanos en la organización
b9342831811
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2 years ago
captar, mantener y hacer crecer la demanda
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Philip Kotler define el Marketing como el arte y la ciencia de captar, mantener y hacer crecer la demanda generada por un determinado grupo.
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el rol de una gerencia de Recursos Humanos dentro de la organización. Según Dave Ulrich, este rol es ser socio estratégico de la dirección
b9342831811
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2 years ago
el Marketing, debe crear, comunicar y entregar un valor superior a las personas del segmento elegido
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