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Ricardo Nanjari Román

  • b9342831811has quoted2 years ago
    Hay que propiciar empleos estables, motivadores y que mejoren la calidad de vida de los trabajadores
  • b9342831811has quoted2 years ago
    Resultados en los clientes
    Marketing y Recursos Humanos
  • b9342831811has quoted2 years ago
    Les corresponde a los gobiernos, empleadores y trabajadores, asumir responsabilidades en materia de capacitación y desarrollo.
  • b9342831811has quoted2 years ago
    La flexibilidad laboral es un medio para aumentar la satisfacción en el trabajo y como consecuencia, aumenta la competitividad
  • b9342831811has quoted2 years ago
    Philip Kotler define el Marketing como el arte y la ciencia de captar, mantener y hacer crecer la demanda generada por un determinado grupo
  • b9342831811has quoted2 years ago
    Marketing pueden ayudar a posicionar las áreas de Recursos Humanos en la organización
  • b9342831811has quoted2 years ago
    captar, mantener y hacer crecer la demanda
  • b9342831811has quoted2 years ago
    Philip Kotler define el Marketing como el arte y la ciencia de captar, mantener y hacer crecer la demanda generada por un determinado grupo.
  • b9342831811has quoted2 years ago
    el rol de una gerencia de Recursos Humanos dentro de la organización. Según Dave Ulrich, este rol es ser socio estratégico de la dirección
  • b9342831811has quoted2 years ago
    el Marketing, debe crear, comunicar y entregar un valor superior a las personas del segmento elegido
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