Los equipos de alto rendimiento crean múltiples compromisos de doble circuito con diferentes áreas:
1. En el primer ciclo escuchan las necesidades y aspiraciones de los grupos de interés, investigan sus necesidades y aspiraciones al igual que las de los propios grupos de interés de ellos (la plantilla de la plantilla, los clientes de los clientes, los inversores de los inversores, etc.).
Creacion de compromisos /mision