Hernán Gómez Bruera

análisis de Fernando Nieto, especialista en administración pública de El Colegio de México, muestra que los sueldos en el sector público son en general más altos que en el sector privado. Entre 2000 y 2015, dice el estudioso, el sueldo medio en la burocracia fue casi cuatro veces más alto que en el sector privado. Además, para 2018 en algunos sectores económicos las percepciones a nivel gerencial (gerentes administrativos y de operaciones versus directores) podían ser bastante más competitivas en el sector público federal que en el privado. Según cálculos de Nieto, un director general en Cultura llegaba a ganar entonces casi 30 por ciento más que un gerente administrativo en Televisa y un director general en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa) percibía 60 por ciento más que un director de operaciones en Pepsico (y el doble que en Bimbo).

La apertura de Los Pinos, con un terreno catorce veces más grande que el de la Casa Blanca, según anunciaban los folletos que se distribuían ese día a los visitantes, sirvió para apuntalar con un hecho tangible la narrativa de cambio que ha buscado construir la 4T. Se trataba de contarnos una historia nueva: la de un gobierno alejado de la frivolidad del poder, decidido a acortar la enorme distancia entre gobernantes y gobernados.

Porque, llevadas al extremo, la austeridad republicana y la estigmatización de los burócratas en todos los niveles (ya no sólo en las alturas) pueden conducir a la pérdida de capacidades estatales, a debilitar la capacidad de operación del gobierno y a fomentar una administración incompetente, incluso para ejecutar el propio presupuesto.